福利包含健康福利和弹性福利两大服务内容，是指随才人力为客户提供灵活的福利解决方案，全方位、立体的满足员工福利的各种要求。帮助客户深入分析员工福利需求，在整合福利产品的基础上，制定出个性化的最佳福利解决方案，让客户在节省福利成本支出的同时，提升福利计划的适应性和满意度，给员工带来全方位的福利关怀。

肯定是不会的，企业给员工的福利我们一分钱都不会侵占，会如实发放给每个员工。我们的服务费用是单独向企业收取的。君子爱财，取之有道。

不会的，企业在使用福利外包服务的过程中，只是将重复性、事务性的繁杂事情交给我们来做执行。至于薪酬的设计、调整权力都还是在企业自己手中。当然企业也可以将设计和调整的实施方案也交托给我们来做，企业做方案的审核把关工作即可。而且我们同时为众多企业提供福利解决方案，在资源集中之后，可以给企业和员工更多的选择和更优质的产品。企业也可以因此而剩下大量的采购时间和采购成本。

确实很少，这种服务也是从人力资源管理较为先进的地区传播过来的一种模式。很多世界500强的大型企业和拥有众多分公司的企业，都在使用这种产品。因为它可以让企业使用同样的资金获得更加实惠的产品，还外加服务。所以这样的模式也正在被越来越多的企业所接受。